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책소개

전 세계 8억 명의 사용자를 이어주는 페이스북(Facebook)은 세계 최대의 소셜 네트워크 서비스다. 매일 로그인하는 액티브 회원만 5억 명을 넘어섰고, IT 업계의 절대 강자인 구글, 야후, 아마존닷컴을 위협하는 존재로 떠올랐다. 그러나 불과 7년 전만해도 하버드 대학교 2학년생이 재미 삼아 만든 온라인 친목 사이트 하나가 이토록 놀라운 성장을 하리라고 예측한 사람은 아무도 없었다. 시작은 소박했다. 사실 ‘페이스북’이라는 말은 얼굴 사진이 실려 있는 학교 동창회 명부를 뜻한다. 하버드 대학이 온라인 명부를 만드는 데 지지부진하자 재학생이었던 마크 주커버그가 직접 나서서 사이트를 계발했고 오늘날에 이르게 된 것이다. ?현재 페이스북의 기업 가치는 800억 달러(약 86조원)로 평가받고 있으며, IT기업 사상 최대 규모의 기업공개(IPO)를 앞두고 있는 2012년 2분기에는 기업 가치가 무려, 1000억 달러(약110조원)를 훌쩍 넘어설 것으로 예측되고 있다. 그렇게 되면 페이스북 지분의 24%를 소유한 마크 주커버그의 재산은 240억 달러(약 27조 5000억 원) 이상이 될 것으로 예상된다. 2011년 현재 총 재산 21조로 미국에서 14번째 부자(포브스 선정)인 그의 순위는 더욱 높아질 전망이다.

저자소개

일본의 저명한 경제·경영 저널리스트다. 히로시마 현에서 태어나 게이오기주쿠 대학을 졸업하고 경제계 기자와 부동산 회사, 채용 컨설팅 회사를 두루 거쳐 독립했다. 현재는 프리랜서 경제경영 저널리스트로 활동하면서 ‘사람 중심의 경영’에 관한 책과 멀티미디어 콘텐츠 등을 기획, 집필하고 있다. 특히 애플, 구글, 페이스북에 이르기까지 IT기업 경영자들에 많은 관심을 갖고 연구함으로써 이 분야 최고의 전문가로 인정받고 있다. 그의 글은 폭넓은 취재 경험을 바탕으로 기업 풍토와 업무 방식, 업무 기술에 관해 날카로운 지론을 전개하는 것으로 정평이 나 있다. 저서로는 《1분 스티브 잡스 (일본 아마존 종합 베스트셀러 3위)》《스티브 잡스 그가 우리에게 남긴 말들》《구글의 10가지 황금률》《워렌 버핏 현자의 가르침》 등이 있다.

이 책에 쏟아진 찬사 ?머리말 - 주커버그의 말과 생각, 행동을 추적하다?Part 1 일에 대한 속도 감각부터 바꿔라?‘근거 있는 비관’ 대신 ‘근거 없는 낙관’을 믿고 행동하라 ?자신감은 가속도의 원동력 / 핵심만 남기고 모조리 덜어내라 ?진정한 가치는 ‘더는 깎아낼 수 없을 때’ 드러난다 / 작은 일을 시작해야 위대한 일도 생긴다 ?마라톤에서 우승하려면 스타트부터 끊어야 한다 / 아무것도 하지 않는 것은 죄악이다 / 열정 하나만으로도 세상을 송두리째 바꿀 수 있다 / 일단 크리에이티브한 것들에 예민해져라 ?창의력에 불을 지피면 돈은 저절로 따라온다 ?Part 2. 페이스북은 ‘사람’을 연구한 결과물이다?안전함에 안주하면 불안정함 속에 숨은 기회를 볼 수 없다 ?작은 성공에 안주하는 자, ‘바보’라고 부른다 / 그 무엇보다 ‘시대적 요구’에 민감한 촉을 세워라 ?시대를 너무 앞서간 천재성은 비극일 뿐이다 ?‘없는 것’을 찾아 헤매기 전에 ‘있는 것’을 간과하지 마라 / 모두가 원하지만 아무도 하지 않은 일에 도전하라 ? 페이스북, 사람과 사람 사이를 잇다 / 약간의 속박이 더 큰 자유를 보장한다 ?지속적인 발전을 위해 필요한 것 / 여러 명의 지혜를 모으면 천재도 당해낼 수 없다 ?수많은 지식의 조각들이 모여 큰 힘을 발휘하는 세상 / 정보는 쌍방향일 때 진정한 의미를 지닌다 ?세상을 이해하는 도구, 페이스북을 만들다 / 작은 신념들이 모여 세상을 바꾼다 ?정보에 대한 새로운 생각 / 수십 번 넘어져도 젊음을 무기 삼아 도전하라?Part 3. 비록 둔재라도 천재를 흉내 내라?뜨거운 열정보다 중요한 것은 지속적인 열정이다 ?숀 파커가 꿰뚫어 본 주커버그의 리더 기질 3가지 / 동경한다면, 그 대상의 모든 것을 흡수하라 ?“세상을 바꾸자”라고 말하기 시작하다 ?드디어 회사를 세우다 / 모두들 불가능이라 말해도 시도조차 하지 않을 이유는 없다 ?스티브 잡스, 빌 게이츠도 롤모델이 있었다 / 일하면서 배우고 성장하면 그게 공부다 ?어른으로 행동하는 법을 배우게 된 계기 / 돈 대신 사용자의 ‘신뢰’부터 벌어들여라 ?광고전문가 셰릴 샌드버그를 영입하기 위한 50시간의 면담 51?Part 4. 사람들의 숨은 욕망을 자극하고 흔들어라?황금보다 먼저 광맥을 찾아라 ?무엇을 해도 성공하는 사람들의 비밀 / 마음을 사로잡는 사람이 가장 많은 수확을 얻는다 ?보이지 않는 이익이 더 큰 법이다 / 작은 부자를 꿈꾸면 제품을 팔고, 큰 부자를 꿈꾸면 꿈을 팔아라 ?플랫폼 공개로 승자의 지위를 굳히다 / 정보공유의 기본은 믿음과 신뢰다 ?신뢰가 뒷받침돼야 올바른 선택을 할 수 있다 / 실패란 넘어지는 게 아니라 넘어진 자리에 머무는 것이다 ?실패는 성공으로 가는 과정에 불과하다 / 투명한 정보 공개가 더 나은 세상을 만든다 / 사람과 사람을 연결하면 비즈니스로 이어진다 / 정보는 중요하다, 그러나 인간에 대한 관심은 더 중요하다 ?구글과 페이스북이 다른 점 ?Part 5. 세상을 바꾸는 ‘딴’생각, 주커버그식 혁신?눈앞의 이익보다 종합적인 이익을 따져봐야 한다 ?이익 창출보다 회사의 성장이 우선이다 ?돈에 눈이 머는 순간 리더 자격도 내려놔라 / 가격표는 비싸게 붙이거나 아예 붙이지 말아야 한다 ?가장 비싼 가격표는 나 자신에게 붙여라 / 돈으로 살 수 없는 최고의 브랜드를 만들어라 ?돈 보다는 ‘세상을 바꾼다’라는 일관성 있는 자세 / 성장을 위해 노력하면 결국 성공에 도달한다 / 100퍼센트 확신이 서지 않더라도 단호하게 밀고 나가라 ?자신감은 성공의 보증수표 / 발상의 전환이 뜻밖의 기회를 만든다 / 점유율을 높이는 것도 좋지만 파이를 늘리는 것은 더 좋다 ?장기적으로 올바른 일이 진정으로 올바른 일이다 ?Part 6. 지속적인 성공을 위한 관계의 기술 ?주위의 비난에 흔들리지 말고 묵묵히 나아가라 ?중요한 것은 ‘무슨 말을 했는가’보다 ‘무엇을 이루었는가’다 / ‘이 사람은 아니다’ 싶을 때는 즉시 대처해야 한다 ?비전과 문화를 공유할 수 없다면 헤어져야 한다 / 그저 그런 사람과 손을 잡으면 그저 그런 존재가 된다 ?구글의 인재들이 페이스북으로 몰려든 이유 / 변화를 위해서는 뼈아픈 결별도 필요하다 / ‘일단 저지르는 것’이 ‘아무것도 하지 않는 것’보다 낫다 ?옳다고 믿으면 끝까지 밀고 가라 / 결국에는 신념을 가진 자가 승리한다 ?시대를 이끄는 리더의 필수조건, 신념

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목차