책소개

역경의 시대이기에 더욱 「人物」이 필요하다


「슈퍼드라이」의 대히트로 아사히맥주를 재건시킨 저자가 자신의 경험에서 나온 인사혁신의 노하우를 흥미있는 사례를 들어가면서 알기 쉽게 설명하고 있다.


사회나 조직이 곤란한 상황에 직면했을 때 필요한 사람은 「인재」가 아닌 「인물」이다. 이 책에서는 일을 하는데 있어 자기의 능력을 어떻게 발휘하는지, 혹은 다른 사람의 능력을 어떻게 이끌어내야 하는지에 대한 저자의 생각을 설명하고 있다.


그의 사고방식과 훌륭한 처세술은 당연하게 생각하고 있던 자신의 생활방식조차도 다시 생각하게 하는 힘을 갖고 있다. 인재로서의 인물 만들기, 그리고 자기자신이 인간으로서 성장하기 위해서 도움이 되는 내용이다.

저자소개

1925년 교토(京都) 출생.
1949년 교토대학 경제학부 졸업과 함께 스미토모(住友)은행에 입사하여 1973년 이사, 1975년 상무이사, 1982년 56세에 스미토모은행의 최연소 기록으로 부사장에 취임했다. 1986년 스미토모은행 부사장에서 아사히맥주 사장으로 취임하여 「슈퍼드라이」의 대히트로 이 회사를 재건하여 업계 제2위로 약진시킨 수완은 높이 평가받고 있다. 1992년에 이 회사 회장으로 취임한다. 게이단렌(經團連) 부회장 등 수많을 공직을 역임하고 경제인으로서 활약하고 있다.

목차